+7 (915) 308-49-50
alex@gudiev.com

Все материалы блога

Возможность предикции ролевого поведения в командах

Результаты исследования

Имплицитная координация

О том, как члены команды не договариваясь могут координировать совместную работу

Коротко о командном климате

Немного о когнитивных механизмах командной работы

Фрагмент реферата

Когда «Я» меняется на «Мы»

Разговор о командной идентичности.

Синергия в работе команды

Пост о факторах влияющих на производительность и командную синергию

IMOI - динамическая модель работы команды

Лонгрид о модели эффективности командной работы IMOI

Распределенное лидерство

Пост об основных особенностях распределенного лидерства и о том, как оно связана с командной продуктивностью

Анализ социальных сетей и диагностика состояния команды

Как измерить эффективность «сети сотрудничества» в команде и организации

Предупрежден – значит вооружен

Как диагностика состава и лидера команды может помочь снизить риски контрпродуктивного рабочего поведения (CWB)

Как трансактивная память помогает командам

Пост о феномене Transactive memory systems (TMS) – системе трансактивной памяти

Эффект «TMGT» или «Много хорошо – тоже плохо»

Пост о нелинейных связях, между командной работой и характеристиками состава

Матрица GRPI-TPC

Инструмент сопровождения роста команды, созданный на основе модели командной эффективности GRPI Ричарда Бэкхарда и матрицы TPC Ноэля Тичи

Скрытые мотивы, лидерство и результаты последователей

О «Светлой триаде» замолвите слово

Статья о «Светлой триаде» личностных черт – о том, что делает нас спокойнее, счастливие и ... уязвимее

«Тёмная триада» и разрушительные командные роли

Попытка соотнести личностные черты «Тёмной триады» и варианты «разрушительных командных ролей»

Тёмное лидерство

Статья о феномене «Тёмной триады» личностных черт (макиавеллизм, нарциссизм, психопатия) и о её влиянии на поведение лидеров

Разрушительные командные роли

Статья о вариантах деструктивного поведения в командной работе – «разрушительных командных ролях»

Лидерство и власть

Разговор о возможных источниках власти и влияния командного лидера

Квадранты ключевых качеств

Рассказ про инструмент самоанализа «Core Quality quadrants» Даниэля Офмана

«RACI»-матрица для командных ролей

Рассказ о простом и наглядном инструменте распределения и контроля командных ролей

Коротко о кросс-функциональных командах

Некоторые особенности кросс-команд, важные для исключения их дисфункции

Немного о группомыслии

Рассказ о восьми первоначальных признаках группового мышления, выявленных автором термина, Ирвингом Джанисом

Немного о модели Дрекслера-Сиббета

Модель Дрекслера-Сиббета описывает 7 фаз, которые проходит любая группа при совместной работе

Коротко о Kanban-стендапах

Рассказ о такой форме командных встреч, как Kanban-стендапы: что это, в чем особенности, как проводить...

2 шаблона для командных сессий

Предлагаем познакомиться с двумя интересными инструментами: «Team Canvas» и «The Team Charter Canvas»

Кому дома работать хорошо?

Личностные особенности эффективных удаленных сотрудников

Аксиомы командной работы Часть 2

Вторая часть статьи про аксиомы командного менеджмента

Аксиомы командной работы Часть 1

Первая часть статьи про аксиомы командного менеджмента

Показать еще материалы