Ссылка на вебинар (VK)
Понятие «синергия» можно назвать своеобразной визитной карточкой командной работы. Существуют даже варианты определения команды как группы сотрудников, усилия которых приводят к повышению производительности, превышающей сумму их индивидуальных вкладов.
И действительно, кому из менеджеров может не понравиться перспектива получать в качестве результат по формуле: «2 + 2 ≥ 5»?
Казалось бы, все ясно: командная работа = синергия. Но если внимательно изучить исследования, связанные с командной работой, то окажется, что в отношении синергии до сих пор остается множество белых пятен.
Понятие «синергия» можно назвать своеобразной визитной карточкой командной работы. Существуют даже варианты определения команды как группы сотрудников, усилия которых приводят к повышению производительности, превышающей сумму их индивидуальных вкладов.
И действительно, кому из менеджеров может не понравиться перспектива получать в качестве результат по формуле: «2 + 2 ≥ 5»?
Казалось бы, все ясно: командная работа = синергия. Но если внимательно изучить исследования, связанные с командной работой, то окажется, что в отношении синергии до сих пор остается множество белых пятен.